「趙律師，談錢傷感情，談法律傷大腦。」晨曦拿出一份JiNg確的技術分析，「這是小周開發環境的GitLog（提交紀錄）。所有的編輯時間都在平日晚上十一點之後，或是周休二日。而且，這套演算法的核心架構與貴公司的現有產品完全不相容。這在法律上屬於非職務上之著作。」

        「就算下班寫，只要用到在公司的知識累積，也算職務范圍！」法務長拍桌。

        「那是經驗，不是職務著作。」晨曦眼神犀利，「民法規定契約必須誠信履行。貴公司想把員工的智力勞動無限上綱，這叫定型化契約之權利lAn用。如果你們堅持提告，我們會反過來要求公司針對小周非職務時間的額外產出，支付合理的授權費。按行情，這套演算法的授權金，恐怕b三千萬還貴?！?br>
        4.自由的原始碼

        趙子龍看著那份詳盡的開發紀錄，意識到小周早有備而來。如果真的打起官司，公司不但拿不到程式碼，還可能被法院認證為「血汗工廠」。

        最終，在晨曦的斡旋下，公司撤回了律師函，雙方簽署了互不侵犯協議：小周承諾不泄漏公司的商業機密，而公司則承認該演算法的所有權歸小周個人所有。

        「林律師，謝謝你保住了我的大腦！」小周走出事務所時，第一次露出了輕松的笑容。

        老江拍拍晨曦的肩膀：「不錯嘛，林晨Pa0，連工程師的Log檔都看懂了。不過，小葵剛說有個老先生來，說他去理發店剪頭發，結果理發師失手剪掉他半只耳朵，理發師居然說：我這是在創作藝術，意外是難免的。這叫什麼？」

        晨曦愣了一下，隨即法條反S：「這叫受雇人侵權行為之連帶責任！民法第一百八十八條，理發店老板也跑不掉！」

        第二十三章法律小筆記

        著作權法第11條：受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。

        職務上完成之判斷：法院通常會看：(1)是否在辦公時間完成？(2)是否利用公司資源？(3)是否屬於工作內容范圍內？

        離職後競業禁止：雖然公司常簽這種條款，但必須給予「合理補償」才有效。

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