周一上午,InfiniteLife臺灣公司的辦公室里,洋溢著一種b剛拿到年終獎金還要狂熱的氣氛。
茶水間的布告欄上,貼著一張由總經理Howard親自簽發的「員工福利公文」,標題簡單粗暴:
〈狂賀!「AI-CareAi守護系統」首月銷售達標150%—日本奢華之旅啟動!〉。
這不是畫大餅,而是他們的Boss兌現的承諾。
方曉希深知「重賞之下必有勇夫」,更知道在高壓的產能地獄後,必須給予對等的釋放。
最讓員工津津樂道的,是由旅行社規劃的五個頂級行程,以及「部門人員自行協調時間出發」的彈X。這不僅是福利,更是一種對員工「自我管理」的信任。
「老板瘋了吧?這規格是總裁級的耶!」
「別說了,我現在就要去把那個難Ga0的客戶訂單處理好,為了我的和牛!」
看著螢幕里員工們g勁十足的樣子,遠端連線的曉希嘴角微微上揚。
「糖發完了?!顾龑χ鷻C那頭的Howard說道,語氣瞬間轉冷,
「接下來,皮繃緊一點。我們準備進入二階備戰裝態!」
******
內容未完,下一頁繼續閱讀