金蔓毓覺得王科長這話純屬瞎扯，他們這個部門總共才五個人，兩個領導三個干事，哪有那么多勾心斗角。

        但是王科長突然問自己結沒結婚這事兒，的確讓金蔓毓心里緊張了一下。不過看王科長沒有繼續說，應該不是要給他介紹對象。

        金蔓毓也知道，一般情況下廠里的職工不論男女，只要是到了年齡，那么他的領導就會開始操心給他介紹對象了。

        這個領導如果是像金蔓毓這種在宣傳科的，自然是科室領導介紹，在車間的，就是車間主任，有時候黨團支部書記也會給年輕適齡職工們介紹對象。

        而這個所謂的到了年齡，大多數時候女職工是二十二歲，男職工是二十四歲。現在大家參加工作的年齡都比較早，除非是高中畢業之后又念了大學，不然到了二十二歲二十四歲，都是參加工作兩年以上了。

        參加工作這么長的時間，領導們對這個下屬是個什么性格，個人能力怎么樣，家庭情況怎么樣，人際關系怎么樣那都是一清二楚的。遇見有領導覺得條件不錯的，就會撮合撮合。

        雖然金蔓毓并不想被領導介紹對象，但是她也不能否認對很多人來說，如果領導給介紹對象，那代表著領導信任你，看好你，說明你工作表現良好。

        而且領導介紹的對象也多是領導覺得合適的，也是領導把過關的。

        可金蔓毓并不需要被王科長看好，再說了，就像她回答王科長的那樣，她年齡還小呢。

        一般到了需要領導都關心“該解決個人問題了”的這個年齡，怎么也得二十二三歲，離金蔓毓還早著呢。

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