事實(shí)上，劉崎巍的效率被嚴(yán)重低估了。

        何止是人員調(diào)動(dòng)的申請(qǐng)報(bào)告。新員工的個(gè)人用品申請(qǐng)單、全套培訓(xùn)教材和新版勞務(wù)合同……截止目前，全都已經(jīng)準(zhǔn)備完畢。

        就等著回頭找陽朵聊聊，等她點(diǎn)頭了。

        “你連這次行動(dòng)的獎(jiǎng)金都給她準(zhǔn)備好了？”在旁圍觀的李晨光詫異，“要是她不同意呢？”

        “不管她同不同意，獎(jiǎng)金總要發(fā)的呀。這二者又沒必然聯(lián)系。”劉崎巍對(duì)著電腦敲敲打打，不假思索，“至于你說的假設(shè)……不同意就說明福利不到位。我會(huì)再爭(zhēng)取看看的。”

        這么堅(jiān)定嗎？李晨光咋舌。

        他們現(xiàn)在所在的，是行動(dòng)組一組的辦公室——雖然狹義來說，目前的第九收容所，一共也就這么一個(gè)可活動(dòng)的行動(dòng)組。

        就像白沐恩說的，早在昨天離開收容區(qū)后，劉崎巍便直接收走了陽朵那兒的臨時(shí)卡和麻醉槍，同時(shí)也攬過了向李晨光解釋和道歉的工作。好在他倆本來關(guān)系就不錯(cuò)，再加上這次陽朵所有的行為動(dòng)機(jī)都被歸為“為了救人”，所以李晨光聽過也就這么算了。

        只是他脖子實(shí)在被敲得有點(diǎn)疼。正好手頭事情也不多，索性就直接請(qǐng)了病假，跑到劉崎巍這兒來喝茶摸魚了。

        “不過說真的，光靠這一次表現(xiàn)就下決定，會(huì)不會(huì)太倉(cāng)促啊？你要不考慮……再讓多做兩次精神評(píng)估看看呢？”

        視線掃過劉崎巍桌上的一堆紙質(zhì)材料，李晨光想想還是決定提醒一句：“你既然已經(jīng)做過背調(diào)，應(yīng)該也知道之前研發(fā)部為啥要開她吧？你們組還要經(jīng)常和收容物打交道，萬一真有什么隱患……”

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