事實(shí)上,劉崎巍的效率被嚴(yán)重低估了。
何止是人員調(diào)動(dòng)的申請(qǐng)報(bào)告。新員工的個(gè)人用品申請(qǐng)單、全套培訓(xùn)教材和新版勞務(wù)合同……截止目前,全都已經(jīng)準(zhǔn)備完畢。
就等著回頭找陽朵聊聊,等她點(diǎn)頭了。
“你連這次行動(dòng)的獎(jiǎng)金都給她準(zhǔn)備好了?”在旁圍觀的李晨光詫異,“要是她不同意呢?”
“不管她同不同意,獎(jiǎng)金總要發(fā)的呀。這二者又沒必然聯(lián)系。”劉崎巍對(duì)著電腦敲敲打打,不假思索,“至于你說的假設(shè)……不同意就說明福利不到位。我會(huì)再爭(zhēng)取看看的。”
這么堅(jiān)定嗎?李晨光咋舌。
他們現(xiàn)在所在的,是行動(dòng)組一組的辦公室——雖然狹義來說,目前的第九收容所,一共也就這么一個(gè)可活動(dòng)的行動(dòng)組。
就像白沐恩說的,早在昨天離開收容區(qū)后,劉崎巍便直接收走了陽朵那兒的臨時(shí)卡和麻醉槍,同時(shí)也攬過了向李晨光解釋和道歉的工作。好在他倆本來關(guān)系就不錯(cuò),再加上這次陽朵所有的行為動(dòng)機(jī)都被歸為“為了救人”,所以李晨光聽過也就這么算了。
只是他脖子實(shí)在被敲得有點(diǎn)疼。正好手頭事情也不多,索性就直接請(qǐng)了病假,跑到劉崎巍這兒來喝茶摸魚了。
“不過說真的,光靠這一次表現(xiàn)就下決定,會(huì)不會(huì)太倉(cāng)促啊?你要不考慮……再讓多做兩次精神評(píng)估看看呢?”
視線掃過劉崎巍桌上的一堆紙質(zhì)材料,李晨光想想還是決定提醒一句:“你既然已經(jīng)做過背調(diào),應(yīng)該也知道之前研發(fā)部為啥要開她吧?你們組還要經(jīng)常和收容物打交道,萬一真有什么隱患……”
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