“淡水產部。先由統(tǒng)計部統(tǒng)計一份淡水產方面，全加拿大在過去五年之內的數(shù)據(jù)。我要這份數(shù)據(jù)中出產種苗銷售情況、飼料使用情況、新舊淡水漁場開發(fā)和關閉情況以及各類淡水漁獲出產銷售情況。”

        “接下來，你們負責統(tǒng)計出現(xiàn)在加拿大的水生生物濕地面積和使用面積，淡水養(yǎng)殖場的水質情況也需要進行監(jiān)控，給我制定一份評定書，要有實施和檢查可行‘性’。”

        秦時鷗一邊說一邊看著但水產部的負責人，那部長等他說完，立馬點頭道：“明白，理事長，我們一定不負所托！”

        聽了他的話，秦時鷗笑了笑，說道：“很好，不光你們，誰都不能辜負我的期望，否則我只能換人來執(zhí)行這份工作了。當然，如果在場的各位，誰覺得自己無法完成這份工作，現(xiàn)在也可以提出來。”

        幾位部長你看看我、我看看你，都有些猶豫，現(xiàn)在他們手上的工作跟他們的本職工作沒有任何關系，換句話說那就是秦時鷗在瞎搞，他根本不懂管理，在這里‘亂’來！

        而且，最重要的是，他們接到的任務都很繁重，統(tǒng)計已經很難了，漁業(yè)部有數(shù)據(jù)記載，可數(shù)據(jù)記載不夠‘精’確，他們得自己聯(lián)系這些漁場主獲取資料信息。而更難的是對數(shù)據(jù)行分析和計劃的制定，他們根本不擅長做這個！

        秦時鷗緊接著又說道：“如果你們完成了我安排的任務，那所有大領導的薪水全翻倍，二級領導提升80％，普通員工提升50％。”

        一聽這話，本來在猶豫的一眾人立馬堅定信心：“理事長，請放心，我們一定會圓滿完成您所吩咐的任務！”

        秦時鷗‘露’出一個飽含深意的微笑：“各位，你們可以去我的漁場打聽一下，多勞多得，這就是我遵循的管理法則，你們只要工作讓我滿意，那我就讓你們對待遇滿意！”

        頓了頓，他繼續(xù)說道：“那沒人退出，我就要接著安排工作了，對外聯(lián)絡部，給我制定一份水產品加工跨地區(qū)流通書和一份海、水產品國際貿易銷售計劃書。”

        秦時鷗的漁業(yè)聯(lián)盟，起于紐芬蘭漁場，最終要占領加拿大走向世界！

        “統(tǒng)計部統(tǒng)計出過去五年紐芬蘭漁場開展的國際漁業(yè)合作資料，還有我們的遠洋打撈船在紐芬蘭以外漁場所進行的打撈工作和他們的收獲情況。”

        “根據(jù)這份資料，對外聯(lián)絡部想辦法聯(lián)系這些常年遠海打撈的漁場主和漁業(yè)公司，獲得他們的資源，對他們的資源進行重置，還是那個原則，最大化的利用這些資源！”;

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