她一壓手掌。秦時鷗便老老實實的坐下了，這把教師們玩壞了，他們現在非常后悔邀請秦時鷗來參加談判會議。

        薇妮說道：“學校的情況我們都知道，在過去兩年時間里一直沒有提薪，這有點說不過去，我覺得提薪是有必要的。”

        聽了這話，老師們頓時精神抖擻，連連對著薇妮唱贊歌超凡者游戲。

        薇妮微笑應對。然后說道：“但提薪的標準，我們無法按照安省教師工會進行。當然，標準也不是我隨便訂下的。而是有據可查。”

        “過去兩年，教育行業的薪水平均漲幅為4.5%，圣約翰斯公立小學的教師平均周薪為947.55元，格蘭特小學時公益性私立小學，教師平均周薪達不到平均標準。”

        “現在經過鎮政府會議討論和對市府申請，我們決定將大家周薪提升到圣約翰斯的平均標準。提薪漲幅達到5-6.5%，各位還有什么意見嗎？”

        安省的教師提薪要求是7.2%。這個標準也是有說法的，加拿大類似美國。各省擁有一定自治權，故而通貨膨脹率不同。

        整體來看，加國過去一年環比通貨膨脹率控制的比較好，一直控制在1%左右，有些月份一度降到0.8%。但是各省情況不同，安省是加國經濟重地，通膨率是最高的，從沒有低過2%，最高達到3.6%！

        安省教師工會提出的提薪比例7.2%，就是最高通膨率的兩倍，數據是這么來的。

        紐芬蘭的通貨膨脹率沒有那么高，環比物價幾乎沒有變化，故而薇妮說告別島不跟著安省的提薪標準走也是合理的。

        而且這么看來，紐芬蘭的通膨率幾乎沒有變化，教師的提薪標準卻接近了安省教師工會訂下的標準，那鎮政府是很仁慈了才對。

        其實不是這樣，圣約翰斯的小學教師薪水低于安省，947的周薪實在算有點低的，否則這次安省教師工會一說要罷工，圣約翰斯這邊也不會這么鬧騰。

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