一個團新隊共同完成一件任務，既是一種磨合，也是一種考驗。

        過程和結果，會讓有些人升職加薪，也會讓有些人離職。

        當然了，背調的結果是不太好，“逆水寒”團隊太過精益求精了。

        這些年不是沒有投資團隊看好，但都因為雙方分歧最終分手了。

        團隊是想拿到投資做更一步的優化，投資公司附帶的金融屬性，自然想的是盡快獲得盈利！

        只是，就算背調不好，因為謝玉這邊是初創團隊，謝玉是老板，謝玉要求了，公司下屬也不敢反對！

        在謝玉堅持下，找書苑ｗ.zhaoshuu通過投資會議后，多數員工開始把謝玉當不懂行的富二代，甚至有開始投新簡歷的。

        這就是魔都私企相互抉擇的環境！

        “逆水寒”團隊早就陷入資金困境，謝玉這個初創不知名團隊的到來，“逆水寒”武俠游戲團隊自然是很歡迎的。

        謝玉要求不高，不求主導權，雙方很快達成意向協議。

        和深茂銀行剛調入對公部門的陶無忌聯系后，由深茂銀行監管，第一筆資金很快到了“逆水寒”團隊的戶頭。

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