“也敢輕言變法？”

        “依老夫看——一定是屈原那個蠢貨出的主意！”說到這里，昭雎不由得仰天長笑，似乎年輕了好幾歲。

        郭子榆：“令尹高見！”

        “但是——縱然長遠來看羋良在自取滅亡……但眼下我郭氏面臨的危險卻迫在眉睫……”

        昭雎一擺手：“廷理勿憂！”

        “這熊午良，縱然打了幾場勝仗，但歸根到底還是個蠢貨！根本不懂政治手腕！”

        “這黃口小兒一口氣得罪了封地里所有的大族，如今必定舉步維艱。”

        “不消多時，郭氏之危必解……且羋良必當威信大損，說不定還要丟些實惠……可笑！可笑！想當初老夫百般算計，也難以遏制此子的崛起……如今他卻一通胡亂作為、自廢武功……誠可笑也！”

        自古以來，上位者想坐穩位子，就得團結大多數，打擊一小部。

        無論是制衡，還是驅虎吞狼……關鍵在于上位者要保證手底下的人始終彼此間有矛盾，這樣方可牢牢掌握。

        要是底下的人鐵板一塊，這個隊伍就不好帶了——所以才有末位淘汰，才有競爭上崗，為的就是讓你們彼此間有壓力、有競爭——尤其對于古代君王來說，熟練掌握這樣的馭人權術更是極為重要。

        譬如后世廉頗藺相如的‘將相和’雖被傳為佳話，但是對于他們的君主來說……手底下的人關系很鐵，未必就是件好事兒。

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